職業裝是現代社會中，企業為了規范員工的工作面貌，體現企業文化而要求員工著裝的一種服裝，在不同的行業，職業裝的作用不同，比如工廠的工人，其著裝職業裝不僅僅是企業的要求，還是一種工種的辨別方法，一般不同工種的職業裝是不一樣的，而且職業裝還可以給工人們提供防護，而白領所穿的職業裝，則以體現個人風貌和企業文化為主，需要添加特殊的功能，而要做到這些，就需要通過宜昌職業裝定制來實現，而在定制的過程中，企業對于職業裝的樣式和功能提出要求，由職業裝定制廠家來設計并生產，這個過程中，經常會因為一些環節的操作問題，而導致客戶對產品不滿意，而染色就是這樣一個環節。

　　在進行職業裝定制的過程中，客戶可能對職業裝的顏色有一種或者多種的要求，用以對應企業中的不同階層或者不同工種，而生產的過程中，如何實現顏色符合要求，就是染色工序需要做到的，而很多人都知道染色需要使用染色劑，但是實際上，同樣的染色劑加工出來的職業裝卻可能顏色存在差異，這就是染色工藝的問題了。

　　正常情況下，在進行職業裝染色的時候，會先投入70%左右的染料，然后由剩下的30%來進行色澤調控，如果不按這個工序來，就可能導致職業裝染色不到位。